在“雁行雄关”党建品牌牵引下，秦皇岛公司党委聚焦短板补齐、坚持问题导向，注重融入日常和学用结合，分层分类加强指导、精准施策有力推进党纪学习教育，进一步明确日常言行的衡量标尺，将“严”和“实”的作风贯穿如始，努力使党纪学习教育内化于心、外化于行。

“头雁”领航，“落实”更“落细”

秦皇岛公司党委发挥“头雁”作用，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，扛起政治责任，精心组织、周密部署，层层传导压力、强化组织实施，采取务实有效措施抓好贯彻落实。先后召开2次党委会议和多次专题会，第一时间启动部署、审议印发党纪学习教育实施方案，并细化实化形成工作任务分解表，明确工作任务13项，制定工作措施26项，涵盖32项具体工作，明确分工、压实责任，实现从宽泛笼统的“大水漫灌”向精准高效的“精准滴灌”转变，确保党纪学习教育工作一贯到底。成立党纪学习教育工作专班，构建“党委书记牵头抓总、班子成员统筹联动、各党支部积极响应”的工作格局，为学习教育有序推进提供有力保障。领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门开展党纪学习教育的指导督促，深入基层讲授专题党课，要求各级党组织要切实提高政治站位，聚焦主题主线，深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，准确把握党纪学习教育的总体要求和核心内容，确保党纪学习教育取得实实在在的成效。

“群雁”齐飞，“入脑”更“入心”

开展党纪学习教育，“学”是前提、是基础。聚焦“怎么学”，依托理论学习中心组、第一议题、“三会一课”、“每季一学”专题学习等载体，坚持原原本本学习原文，逐章逐条学、联系实际学；综合运用“专家辅导、警示教育、革命传统教育”等学习方式，组织广大党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，在以案促学中受警醒，在以训助学中强党性。聚焦“学深入”，采用多种形式、多种渠道进行学习，与天津公司开展“党建联建聚合力、携手同行共发展”主题党日活动，建立“共建共享、共建共促”常态化机制，深入交流开展党纪学习教育的好经验、好做法；创新开展《明规守矩做表率》行走的微党课展播活动，让学习更加生动、具体、有效。通过专题“研学”、党课“促学”、共建“助学”、日常“融学”的“四学联动”形式，精准领悟、精准实践，让党纪学习教育真正入脑入心，成为党员干部日常工作和生活中的自觉遵循。

“强雁”带动，“高质”更“高效”

让党纪学习教育“热辣滚烫”，“学”不是目的，“用”才是答案。公司党委坚持围绕中心、服务大局，把开展党纪学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署、推进“物流体系建设、外购平台建设、能源保供、合规管理”等重点工作通盘谋划，形成整体联动的工作格局。围绕重点工作、岗位职责、业务流程等工作抓住关键、突出重点开展有针对性的排查廉洁风险点，研判和识别违纪行为，制定预警方案，切实加强对权力运行廉洁风险的防范。五一期间开展三次作风督查，对公车封存、安全生产情况进行检查，防止“小毛病”酿成“大风险”；持续开展廉政经常性谈话，加大廉政提醒力度，做到从细节处筑牢党员干部的纪律防线，让党员干部深刻认识哪些“红线”踩不得、哪些“底线”碰不得、哪些“防线”破不得，把“不敢腐”转化为内心自觉的“不想腐”，使“纸上教训”转变为“心中敬畏”，切实防止“两张皮”现象发生。

秦皇岛公司党委将充分发挥“雁阵效应”，继续画好“责任图”，迅速传达精神、传递责任、传导压力，高质高效开展党纪学习教育，把广大党员在党纪学习教育中激发的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动企业高质量发展再上新台阶。（付丽）