别样坚守 一样奋斗



17年前“非典”冠状病毒肺炎疫情,我正上小学6年级,现在想想真可谓是“少年不知愁滋味”,放假将近两个月的时间里,除了做作业几乎天天在街上疯跑,仿佛疫情是大人的事情,与孩子无关。

2020年,一个谐音“爱你爱你”的美好年份,却因为一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了原本沉浸在春节喜庆气氛中的我们。这个时候,无数的医护工作者们奔赴疫情一线,军人警察们坚守战疫关卡,社区工作人员细心隐患排查,一篇篇抗疫报道看得人声泪俱下。然而,对于即将30岁、17年后已经成为大人的我,除了胆子变小只能在家躺着以外,难道就不能做些什么抗击疫情吗?

很快,我找到了属于自己的“战疫”方式,准确的说,是我们人力资源部的“别样坚守”。

开发公司制定轮班制工作方式之后,我们积极响应,开启了部门负责人在办公室坚守与员工在家坚守的默契配合工作模式,但“居家办公绝不是放假,在家也要有办公室的工作状态”、“时刻保持手机畅通,及时处理工作任务”、“全年重点工作要稳步推进”,这是我们部门全员之间的约定。企业微信、工作群、zoom视频会议等线上办公软件的各个功能也被我们花式运用。

每天早晨,在例行健康报送之后便投入到一天忙碌的工作中,及时与所属企业研讨疫情期间企业社保优惠政策;通过线上“微课堂”培训提升建设学习型组织的积极性;分析制定企业年度用人需求,转变疫情期间招聘方式,确保战疫和引才两不误;克服困难保障薪酬准时发放;认真梳理工作痛点,制定切实可行的应对措施;按时完成周工作总结和计划保证工作效率等等,从微信工作群聊天中就可以看出,疫情丝毫没有影响我们工作的热情,而且为了达到工作效果,大家还会经常一起“云加班”。正是人力资源部这个团结积极的集体让我明白,立足本职岗位,做好本职工作,虽然不能身在前线,但后方别样的坚守,也是一样的奋斗。

也许我们的努力微不足道,也许我们做的事情也不感人肺腑,我们能做的只有坚守岗位,维护公司日常运转,保障家人安全健康,但这正是我们的责任。相信在开发公司全员的共同加倍努力下,能够把疫情带来的不良影响降到最低,相信在全国人民的共同努力下,疫情的阴霾终会散去,摘下口罩的我们也会露出灿烂的笑容。(人力资源部  王雁)






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