战“疫”之我想



一、战心路历程

春节的喜悦气氛还没完全铺开,新冠肺炎疫情就迅速且迅猛席卷全国,尤其是当我所在的N线小城市出现了第一例确诊病例的时候,心中恐慌被放大到正无穷,一场没有硝烟的疫情狙击战打响了,除了2017年双十一囤的几个防雾霾口罩与我及家人相伴之外,我没有任何准备,口罩、酒精、消毒液全部脱销,淘宝订单发货杳无音讯,那一刻我懵了

很快,全国都动了起来。国家强大的动员能力和雄厚的综合实力让我感动,无数医务工作者、科技人员、解放军将士、党员干部迎难而上,用逆行的强大背影,支撑我们的希望。这个时候我成为了在家呆着就是为疫情做贡献的一员。每天起床第一件事就是看疫情地图,一整天随着宣传报道的故事哭啊笑啊,心情已经从恐慌转变为当一个中国人真好

接下来,中煤集团向湖北省捐款3000万和中煤蒙大化工紧急转产10000吨助力疫情防控医用防护材料的报道直击我心,这体现了大国央企的责任担当,也唤醒我作为央企员工和中共党员的责任意识

这次疫情,开发公司是给我家般感受的组织,在各种物资紧缺无法购买到的情况下,公司第一时间给员工准备了口罩、酒精等防疫物品,添置了微波炉、冰箱,储备了牛奶、小面包等食品,这些细节无不让人感到温暖和幸福。还有公司领导和各部门负责人在保证安全的前提下守岗待命,组织全员梳理疫情接触情况、报送健康状况,这种顾全大局、共克时艰的精神也让我感到心安

二、“疫”在家办公的几点思考

这次疫情催生了许多精辟的言论和精彩的图片,其中有两幅漫画我觉得很有意思:一幅是说疫情证明一件事,公司离开你运转正常;另一幅是图片上即将复工的你发出感叹,我以前是干什么的来着?虽然看似荒诞幽默,其实也暴露了很多人当下的状态,仔细品味极具讽刺意味:如何发挥自我的价值,做一个对公司有用的人?如何在因疫情停工及未全面复工状态下,“在家办公”也能做到坚守初心,牢记职责?结合自身岗位,我做了以下几点思考。

一是要牢固树立纪律和规矩意识。中共一大13个党代表怀揣救国救民的初心走到一起,人生轨迹却迥然不同,有人带领中国人民翻身做主,有人却投敌当汉奸,这段历史让我明白确保一名共产党坚守初心的其中一个重要因素就是懂纪律守规矩。在家办公其实是无人监管的,除了有饱满的工作量外,自身严格的纪律和规矩意识也是保证工作效率和工作效果的关键。我们要做到“在家”不等于“放假”,没人监督就自我监督,牢记党员初心和岗位职责,不仅出色完成本职工作任务,还要主动学习、研究政策、拓展提升。

二是要努力提升主动服务意识。作为人力资源部的一员,服务意识是必不可少的,但光是服务意识还不够,我们更要不断提升主动服务的意识。用这次职称申报工作举例。职称工作文件多、政策多、要求多、系列多、方式多、时间分散,如果不是自己要申报,大部分同事无法快速从几百页文件中找到适用于自己的规则,没有精力和耐心有时候就放弃了,再加上政策变化多,有时候错过一次耽误好几年,这不仅影响到个人职称工资和专业能力提升,还影响公司整体专业水平的展现。再加上疫情的原因,集团安排的申报工作时间紧,沟通有难度,防止在家办公文件传达不及时,所以主动服务,政策解答,提前提醒尤为重要。因此首先把全年职称相关工作和时间节点在文件中列示,提醒大家合理规划,并且根据职称工作台账,梳理达到高级职称参评年限的全部人员,一一了解情况和想法,指导职称提升路线和方式。主动服务保证了在家申报职称也能顺利完成。

三是要不断突破增强创新意识。此次疫情突然来袭,新型办公模式、工具、软件等众多新事物十分火爆,只有敢于打破习惯思维和陈旧思想,勇于改变和尝试才能创造性地抓好贯彻落实,提升各项工作的水平和质量。疫情下的招聘工作是现阶段一项重要工作,许多中小企业面临倒闭破产、员工失业,大量应届毕业生待业在家工作没有着落,因此我们积极响应国家号召,参加了中央企业“抗疫稳岗扩就业,国资央企在行动”大型招聘活动,但是由于传统面试方式无法实施,宣讲会、双选会无法按原定计划召开等限制因素给招聘工作增加了难度。所以我们及时调整策略、拓宽渠道、创新方式,通过报名空中招聘会、采用视频面试等措施保证“抗疫”和引才两不误,即为国家社会分担压力,又为自己公司创造价值。所以在新时代快速发展和新形势困难重重的时候,更要提升工作的创新意识,打破惯性思维,才能适应新时代和新形势的发展需要。

相信在大家共同努力下一定能打赢这场疫情狙击战,不过我认为疫情结束之后,这几种意识也不能结束,并且要在今后工作中不断进步,不断加强,用自身努力为公司高质量发展贡献力量。(人力资源部  王雁)






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