人力资源部战疫纪实录



123日,腊月二十九,一大早部门工作群里就传来了领导的消息给大家拜个早年!紧接着就是一番叮嘱,病毒来势汹汹,疫情比较严重,比我们想象的严重!请大家千万重视,减少外出,做好防护!

    124日,腊月三十,是每年辞旧最重要的一天,这一天刚刚开始的时候,凌晨时分,我们在部门工作群里接收到了集团公司《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》。

    接下来的每一天,我们在部门群里报告个人情况126日,大年初二,全部报完平安后,得到的回复是一句意味深长而又由衷感慨的太好啦!

127日,大年初三,疫情进一步严重,部门工作群里又传来了叮嘱,大家做好防护,照顾好自己和家人。接下来是工作部署,疫情可能会影响复工时间,但10号是发薪日,工资的事儿咱们提前想想预案,工资表是个核心,不能耽误

128日,大年初四,收到假期延长通知。

129日,大年初五,晚上八点,部门工作群启动了2020年的第一次部门语音会议,传达了公司疫情防控工作部署,嘱咐大家防疫第一,健康第一,请大家在保证安全的前提下,尽早返京,人力资源部的目标是要保证自己和家人0感染

21日,部门工作群里接收到了《关于进一步做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》,同时领导安排:请你们在家办公,我在办公室办公。

这个人生当中时间最长的一次春节假期,有对病毒的恐惧,对灾难的感慨,对一线抗疫英雄的敬佩,同时在我们这个小小的部门工作群里,每一天都深切的感受着组织的力量与关爱,接收到的不仅仅是国家、企业、公司领导、部门领导层层传递的抗疫工作部署,而是祖国抗疫必胜的坚定信念和有力的抗疫措施保障体系;接收到的不仅仅是来自领导的叮嘱,而是来自战友和亲人的惦念与关爱。一个小小的部门工作群在这个特殊的假期传递了无限大的能量,让我们每一个个体在危难时期都变得坚强而充满信心。

23日,我们在家办公,部门领导在办公室办公,一早,部门工作群的信息提示就开始了频繁的闪烁,月度报表,工资变动,职务调整,大家在群里及时交换信息,请示汇报,指导工作,无声的沟通模式很快就顺畅无阻,虽然隔着空间,但我们的默契丝毫没有影响工作的效率。除了无声的交流,还有有声的碰撞,语音会议开起来,今年的工作思路和计划,请考虑,把基本任务和要探索的工作列出来,并思考落实措施,我会和大家逐一沟通确定,重组进入第三年了,再努力提高,要达到一定的能力,要有工作成果!最后依旧是不断的叮嘱,大家无必要不外出,做好防护!

这是标志性的一天从这一天起人力资源部现场办公与远程办公相结合的工作模式顺利开启我们做不了抗疫前线的战士,但作为这个充满着爱和斗志的团队中的一员,我们在自己的阵地上也可以充分发挥自己的能量,尽可能的减少疫情对公司正常工作开展的影响:部门领导每周推送近期工作计划,合理做好工作统筹安排,面对疫情带来的困难我们积极的想办法解决,春季招聘不能正常进行,那我们就加班加点研究网络面试;教育培训不能正常开展,那我们就广开思路进行微课堂线上培训同时深入了解社保减免政策,为企业节省人力资源成本。团队的无限驱动力让我们在疫情期间不但丝毫没有放松对自己的要求,反而利用在家办公的便利条件,将节省下来的通勤时间用来探讨问题和钻研业务。

多难兴邦,如今,祖国的疫情高峰已经过去,中国人民战胜灾难的能力和智慧赢得了全世界的喝彩。我们人力资源部也经受住了特殊时期的考验,我们更明确了自己肩头上的责任,每一位成员都坚守住了自己的阵地,努力发挥自己的能量,尽管对我们而言,成长的道路还很漫长,但这次难忘的战疫经历会让我们在前行的路上更加坚韧。(人力资源部  刘佳)

 






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